Астраханским судостроительным заводам нужны сотни новых работников

В ближайшие два года астраханским судостроительным заводам будет не хватать большого количества сотрудников.

Потребность в кадрах существенная

В ближайшие два года астраханским судостроительным заводам будет не хватать большого количества сотрудников. По примерным подсчетам, речь идет о 500 рабочих — такие данные озвучил на совещании по кадровому обеспечению предприятий региона заместитель гендиректора Южного центра судостроения (ЮЦСС, входит в ОСК) Эльдар Эрембетов.

Сейчас на судостроительных заводах Астраханской области («Лотос», АСПО, «Красные Баррикады» — все входят в ЮЦСС) работают в общей сложности около двух тысяч человек. Но на 2024-2025 годы, по словам Эрембетова, потребность в кадрах будет существенной — порядка 500 рабочих. Все дело в возросшем количестве заказов, которыми предприятия загружены на несколько лет вперед, о чем совсем недавно приходилось только мечтать.

«В настоящий момент портфель заказав ЮЦСС укомплектован до 2026 года с равномерной загрузкой по площадкам АСПО, «Красные Баррикады, «Лотос». До конца 2023 года мы готовы трудоустроить более 30 инженеров-конструкторов и инженеров-технологов» , — рассказал замгендиректора ЮЦСС.

Фото: astrobl.ru

Последние новости

10 неожиданных фактов о речных грузоперевозках, которые вас удивят

Речные перевозки скрывают больше тайн, чем кажется — от древних маршрутов до современных технологий.

Ремонт блока питания ноутбука: реально ли это и стоит ли игра свеч?

Многие уверены, что зарядное устройство проще выбросить, чем чинить. Но всё не так однозначно.

Сон и здоровье спины: какой матрас подойдет именно вам

Подробный гид о том, как правильно подобрать матрас для комфортного сна и крепкого здоровья позвоночника.

Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные

Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Димитровграде

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *