Кадровый кризис в Астрахани: нехватка работников в торговле продолжает расти

Количество вакансий продолжает расти, в то время как число соискателей не увеличивается.

В Астраханской области наблюдается острая нехватка кадров в различных сферах деятельности. Мы уже не раз обсуждали проблемы с нехваткой работников на промышленных предприятиях, в судостроении и сельском хозяйстве. Однако наиболее сложная ситуация продолжает оставаться в торговле, где открытими остаются несколько тысяч вакансий, и их количество только увеличивается. Такие данные представляют аналитики портала hh.ru, фиксируя рост числа предложений о работе для продавцов на фоне снижения числа резюме от соискателей.

На начало этого года в Астраханской области в розничной торговле было более 4,2 тысяч вакансий, а в первом полугодии 2023 года — более 2,7 тысяч. Это свидетельствует о том, что количество вакансий выросло на 53%. В целом доля вакансий в рознице среди всех предложений для соискателей в области составляет 18%, — сообщают аналитики hh.ru.

Сфера розничной торговли остается одной из самых дефицитных в стране: на одну вакансию в рознице приходится 1,4 резюме, что указывает на критическую нехватку соискателей. Однако в нашем регионе ситуация даже более серьезная: здесь лишь 0,8 резюме на одну вакансию (нормальным считается соотношение примерно 4 резюме на одну вакансию).

Даже некоторый рост предлагаемых зарплат, как видно, не может исправить ситуацию. Если в первой половине 2023 года работодатели были готовы платить специалистам розницы в Астраханской области в среднем около 34 тысяч рублей, то в первой половине 2024 года эта сумма возросла до 40 тысяч рублей.

Однако есть нюанс. Многие работники в сфере торговли продолжают искать работу по старинке — через друзей, знакомых и родственников. Поэтому им вовсе не обязательно оставлять резюме на специализированных сайтах.