Корпоративный проект центра «Содействие» получил высокую оценку в рамках всероссийского конкурса

Многопрофильный социальный центр «Содействие» вошёл в  число победителей регионального этапа ежегодного всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимого Министерством труда и  социальной защиты Российской Федерации. Торжественная церемония награждения состоялась в резиденции губернатора Астраханской области. Её провёл вице-губернатор – председатель Правительства региона Олег Князев.

Заявленная центром «Содействие» программа формирования здорового образа жизни сотрудников «Работай на здоровье» заняла третье  место  в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».

« Наш Центр оказывает социальную помощь гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации и нуждающимся в поддержке со стороны государства: пенсионерам, инвалидам, выпускникам госучреждений для несовершеннолетних, семьям с детьми , - отметила директор МСЦ «Содействие» Татьяна Чиликова . - Качество оказываемой социальной помощи зависит от многих факторов, среди которых наиболее важным является хорошее физическое здоровье и позитивный эмоциональный настрой работников. Поэтому обеспечение условий для формирования здорового образа жизни сотрудников является одним из приоритетов ».

Программа была создана рабочей группой сотрудников Центра. В ней нашли отражение потенциальные факторы риска (эмоциональное выгорание, низкая физическая активность и прочее), разработаны целенаправленные рекомендации по сбережению здоровья людей. Очень популярны среди работников «Содействия» занятия по профилактике профессионального выгорания, которые проводят психологи.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цели – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа.

Участие в  конкурсе – это возможность для любой организации продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни.