Изменения с 1 марта 2022 года трудового законодательства по охране труда

Министерство социального развития и труда Астраханской области напоминает Вам о вступивших в силу и планируемых изменениях с 1 марта 2022 года трудового законодательства по охране труда.

Министерство социального развития и труда Астраханской области напоминает Вам о вступивших в силу и планируемых изменениях с 1 марта 2022 года трудового законодательства по охране труда.

       

        Одновременно сообщаем, что нормативные правовые акты по охране труда, которых коснулись изменения, доступны для рассмотрения и изучения, в том числе для скачивания, на официальном сайте министерства в разделе «Охрана труда» во вкладке «Новое в законодательстве по охране труда 2022 год» по адресу: https :// minsoctrud . astrobl . ru / napravleniya - deyatelnosti / novoe - v - zakonodatelstve - po - oxrane - truda -2022- god .

          Ознакомиться с основными новшествами трудового законодательства по охране труда можно согласно Приложению.

 

Приложение: на 16 листах. CzSPNam_po_trudovomu_zak-vu.pdf

Последние новости

Как быстро и просто оформить виртуальную кредитную карту без лишних проблем

Узнайте, как выбрать надёжный онлайн-сервис, подать заявку, активировать карту и защитить свои средства в цифровом пространстве.

Дожди и грозы идут на Астрахань

Этой ночью по области  ожидается переменная облачность, температура воздуха +7...+12°С.

В Краснодарском крае состоялась XLII Конференция ЮРПА

Фото: astroblduma.ru На мероприятии работала делегация Думы Астраханской области во главе со спикером регионального парламента Игоря Мартынова Сегодня в Анапе состоялась XLII Конференция Южно-Российской Парламентской Ассоциации.

На конференции ЮРПА рассмотрели предложения Думы Астраханской области

Поддержка предпринимателей, участников СВО и другие инициативы Сегодня в Анапе состоялась XLII Конференция Южно-Российской Парламентской Ассоциации (ЮРПА).

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Великом Новгороде, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *