«Единая Россия» и Минтруда подготовили новую редакцию закона о занятости

Законопроект о занятости, который подготовили «Единая Россия» и Минтруда, направлен на профилактику безработицы и даёт возможность доступа к услугам в сфере занятости для новых категорий граждан – не только безработных, но и тех, кто трудоустроен и ищет новую работу или находится под риском увольнения. Положениям законопроекта было посвящено обсуждение, которое провёл Председатель «Единой России»  Дмитрий Медведев  с представителями профильных министерств, Федерации независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, новых регионов.

«В сфере трудовых отношений активно вводится автоматизация. Некоторые профессии просто исчезают. Раньше казалось, что те люди, которые обращаются в службу занятости, по сути, потеряли надежду на самостоятельное трудоустройство. Сейчас же эта служба помогает не только безработным, но и тем, кто хочет найти более интересную или высокооплачиваемую работу», - отметил Дмитрий Медведев.

Он подчеркнул, что отражение в новом законодательстве должно найти как само понятие занятости, так и платформенной занятости, трудовой мобильности, помощи в открытии собственного дела, оплаты общественных работ. Отдельно Председатель партии предложил предусмотреть  гарантии трудовых прав жителей новых территорий   и мобилизованных граждан.

В свою очередь, координатор направления «Хорошая работа – достаток в доме» народной программы «Единой России», замруководителя фракции партии в Госдуме  Андрей Исаев  подчеркнул, что документ отвечает целям народной программы партии и современным тенденциям на рынке труда. Он  рассказал о новеллах законопроекта . В частности, появляется новая категория - работники, находящиеся под риском увольнения. Предусматривается ряд мер, направленных на обеспечение их временной занятости, иные формы поддержки, а также меры поддержки работодателей, которые находятся в кризисной ситуации, но стремятся к сохранению рабочих мест.

Помимо этого, в закон о занятости могут войти положения о мерах поддержки работодателей, которые трудоустраивают членов семей мобилизованных, и непосредственной поддержке таких семей. Одной из мер может стать социальный контракт без определения критерия нуждаемости. 

Леонид Огуль, Руководитель региональной общественной приёмной партии «Единая Россия» : «Работа над совершенствованием трудового законодательства в России ведется постоянно. Причём это совместная работа профсоюзных организаций, профильных министерств, депутатов Госдумы и Федерального Собрания, а также партии «Единая Россия», народная программа которой созвучна с происходящими изменениями.

Сегодня уже известны изменения в трудовом законодательстве – это новый МРОТ, обязанность учитывать микротравмы, изменения в пособиях, удержаниях и охране труда.
Госдума также приняла пакет законов, инициированный «Единой Россией», направленных на защиту прав мобилизованных. Мы обеспечили право военнослужащих, занятых в СВО, и членов их семей на кредитные каникулы. Гарантировали мобилизованным сохранение рабочих мест, приняли ряд других важных законов.

Законопроект о занятости, подготовленный «Единой Россией» и Минтрудом – отвечает всем требованиям времени. Рынок труда должен стать цифровым и доступным. Сегодня трудовая мобильность в стране высока, а такого понятия в законе нет. Эти проблемы и должен устранить законопроект. Человек должен иметь возможность обращаться в службу занятости не только по месту регистрации, но по месту проживания. Должен рассчитывать на помощь в открытии собственного дела и достойную оплату общественных работ. Отдельно в документе должны быть прописаны гарантии трудовых прав жителей новых территорий и мобилизованных граждан, что также очень важно»