Повышение зарплат избавит врачей от переработок

Только так можно прекратить отток кадров из бедных регионов в зажиточные и из госучреждений – в коммерческие

Портал SuperJob опубликовал результаты опроса, согласно которому 62% медработников трудятся сверхурочно. В среднем врачи тратят на переработки 42% от нормы рабочего времени – это рекорд среди всех профессий. Переработки являются одной из главных причин увольнения медработников из государственных медучреждений. Другими причинами являются низкие зарплаты и недостаточное социальное обеспечение, особенно в регионах.

"В 2011 году в России работало 730 тысяч врачей, в 2022 году – 574 тысячи. То есть, за десять лет количество врачей, работающих в государственном секторе, сократилось на четверть", – рассказала руководитель регионального отделения партии СРЗП, депутат Астраханской Городской Думы Мария Лиджиева.

Разумеется, государственный сектор частично замещается коммерческим. Как показывают опросы, 2/3 граждан РФ тратят на частное здравоохранение от 30 до 100 тысяч рублей в год. Возможно, они бы тратили и больше, но все упирается в высокую стоимость услуг.

"Если мы уберем тему капитального строительства, то увидим, что государство тотально экономит на здравоохранении, то есть на жизнях россиян. Последствием такой экономии является преждевременная смертность. Сегодня Россия занимает 134 место в мире по продолжительности жизни. Это формирует очень сложное настоящее и куда более сложное будущее", – сказала Мария Лиджиева.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – За Правду выступает за коренные перемены в финансировании здравоохранения. Мы призываем Правительство РФ срочно вести единую систему оплаты труда медработников, запуск которой обещают уже несколько лет, но планируют только в 2025 году. Задачу, поставленную майскими указами Президента более 10 лет назад, так и не выполнили, но ее никто не отменял. Зарплаты врачей должны быть на уровне 200% от средней по региону. Дополнительно к этому необходимо предоставить врачам соцобеспечение на уровне чиновников. Только так можно прекратить отток кадров из бедных регионов в зажиточные и из госучреждений – в коммерческие.