Сотрудникам АГУ представили новый взгляд управления командой

Сегодня в Астраханском госуниверситете состоялся мастер-класс для руководящего состава вуза, факультетов и кафедр «Личная и командная эффективность». Тренинг провёл заместитель председателя Поволжского банка Сбербанка России Дмитрий Гурулёв.

В  начале встречи ректор Константин Маркелов поблагодарил гостя за  положительный опыт сотрудничества, отметил эффективность взаимодействия, а  также важность проведения подобных мероприятий для сильной команды университета.

«Шесть с  половиной лет я  работаю в  системе Сбербанка России, руковожу силовым блоком, на  территории Поволжья курирую семь субъектов нашей страны. Масштаб моего управления  — порядка 1  300  человек. Также я  преподаю в  Самарском национальном исследовательском университете  им. академика С.  П.  Королёва и  Самарском государственном экономическом университете. Мы  запустили ряд очень важных для вузов проектов. Со  следующего учебного полугодия в  АГУ предполагается чтение лекций по  основам кибербезопасности. Преподавать будут руководители Сбербанка Астраханского отделения, а  также приглашённые гости из  Самары. Коллеги обладают уникальными знаниями, ведь курс является авторским»,  — сказал Дмитрий Гурулёв.

В  ходе тренинга слушателям был представлен новый взгляд на  теорию управления командой и  процесс командообразования, принципы предоставления действенной безоценочной обратной связи и  составления карты эмпатии. Особое внимание спикер уделил вопросу доверия, без которого, по  его мнению, невозможно сформировать успешную команду. В  рамках мероприятия гость поделился действенным инструментом определения личных жизненных приоритетов.

Дмитрий Гурулёв продемонстрировал новый подход к  пониманию системы управления в  организации, предполагающий работу каждого сотрудника над собственными установками в  процессе межличностного взаимодействия. Особый упор Дмитрий Гурулёв сделал на  необходимости избавления от  лжи в  любом коллективе, которая в  конечном итоге может разъесть его изнутри.

Также в  рамках встречи слушателям были предложены несложные интересные практические техники, которые можно использовать в  качестве инструмента по  самосовершенствованию и  самоорганизации.

Стоит отметить, что встреча прошла на  высоком уровне, довольно активно, эмоционально, в  режиме открытого диалога. Тренинг нашёл живой отклик у  слушателей: по  окончании мероприятия представители Астраханского госуниверситета ещё долго задавали спикеру вопросы, касающиеся взаимоотношений в  коллективе, обсуждали значимость эмоционального интеллекта в  работе, а  также систему постановки целей. Участники отметили, что полученные знания и  продемонстрированные техники будут полезны для их  повседневной работы.

Управление информационной политики